(Re)organização, Liderança, Pessoas
Alguns que li em 2007, e recomendo
Não seria mesmo história das guerras, mas, muito mais, a nossa
história, contada através das guerras. No centro de tudo e do lado dos vencedores, estratégias e inovações: História das Guerras, de Demétrio Magnoli, André Martin e vários outros.
A estratégia e suas muitas facetas são classificadas e profundamente analisadas por Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand e Joseph Lampel no excelente Safári de
Estratégia. Particularmente, o capítulo 5 “A Escola Empreendedora: a formação da estratégia como um processo visionário” é imperdível.
Já comentei noutro post, Peopleware, de longe, minha melhor leitura em 2007. Aqui novamente, para qualquer um, em qualquer organização que tenha gente: Peopleware, Productive Projects and Teams, de Tom DeMarco e Timothy Lister.
Chip Heath e Dan Heath expõem em “Idéias que colam, Por que algumas idéias pegam e outras não” um modelo de construção de comunicação, eficaz (segundo os autores, eu ainda vou testar) na mudança de pensamentos e comportamentos. Um tanto quanto ambicioso, mas extremamente útil na exposição de erros frequentes de comunicação.
A Cauda Longa de Chris Anderson encerra a lista. Neste livro Chris, que também é editor chefe da Wired Magazine e publica o blog The Long Tail expande suas idéias sobre as mudanças no mercado de mídia de milhões em poucos megahits, para
poucos em milhões de pequenos nichos. Uma pré (e a maior parte) do que você encontra no livro pode ser lida na entrevista concedida a Global Business Networks: The Long Tail.
Escolha um, e boa leitura!
Deixar/Ver comentário(1) 05 Jan 2008
